Wynagrodzenie

Celem wyboru najkorzystniejszego sposobu wynagradzania za usługi Kancelarii, dopasowanego do indywidualnych potrzeb Klienta, przedstawiamy do Państwa dyspozycji kilka dogodnych i elastycznych systemów:

• system za prowadzenie zleconej sprawy – wysokość wynagrodzenia ustalana indywidualnie z klientem w zależności od stopnia złożoności zleconej sprawy, obejmujący kompleksowe prowadzenie sprawy w całości, lub na poszczególnych etapach postępowania,
• system godzinowy – obejmujący wynagrodzenie za czas pracy prawnika,
•  system ryczałtowy – obejmujący stałe miesięczne wynagrodzenie.

Do Państwa dyspozycji przedstawiamy również system success fee obejmujący odpowiednio pomniejszone wynagrodzenie za prowadzenie zleconej sprawy i dodatkowe wynagrodzenie ustalone kwotowo lub procentowo za wygranie sprawy w całości lub wcześniej określonej jego części.

Wynagrodzenie adwokata nie obejmuje opłat sądowych, kancelaryjnych i skarbowych, a także np. kosztów sporządzenia opinii rzeczoznawcy, tłumaczenia dokumentów sporządzonych w językach obcych, wydania urzędowych odpisów i zaświadczeń.